广东省首届“南粤家政”技能大赛决赛在肇庆拉开帷幕。近年来，“南粤家政”工程的春风吹遍了岭南。广东掀起了家政产业高质量发展的热潮。随着“南粤家政”工程的不断推进，各地根据当地需求打造区域家政服务品牌，不仅丰富了“南粤家政”的内涵，也给了消费者更多的选择。

河源成为“双区”月嫂的重要输出地

河源的邓小梅在成为嫂子之前有过一段痛苦的经历：她的丈夫死于疾病，一个孩子残疾了。高医疗费用和其他两名学龄儿童的学费和家庭费用曾经让邓小梅在工厂工作，收入微薄。

2017年，在当地扶贫工作队的推荐下，她参加了县扶贫办、妇联、人力资源和社会保障部门开设的新月服务培训班。经过15天的培训，她成功获得了工作证书，并为深圳市南山区的一名妇女提供了6000元的服务。

“工厂工作不包括食物，只有3000多元，月嫂子6000元，真的很满意。”当她拿到第一个月的工资时，邓小梅发自内心地叹了口气。凭借她的专业技能和勤奋，邓小梅赢得了雇主的信任，雇主对她的评价也很高。服务结束后，雇主还给了她一面横幅来感谢她。

邓晓梅说，从2018年开始，身边有很多人问她怎么做月嫂，去哪里培训，同村已经有十几个“老乡”入行。

据悉，目前河源人在“双区”开设的月嫂企业66家，在“双区”就业的河源月嫂已达1万余人，河源已成为“双区”月嫂的重要出口地。

导游变身“肇庆家嫂”月收入过万

肇庆七星岩地区的导游全小梅几年前开始考虑转型，因为她穿着导游服，穿着麦克风，重复了十多年的路线和导游词。今年上半年，受疫情影响，景区人流减少。她还从导游岗位走向雇主家庭，开始了自己的新月生涯。

“肇庆的岳麓行业人才匮乏。我喜欢孩子，想学一门新的职业技能，所以选择做岳麓。”说到转行，全小梅并不是一时兴起。早在2016年，全小梅就拿到了育婴证，有过当育婴员的经历，但当时转行条件还不成熟。

随着南粤家政工程的推进，全小梅获得了免费的月嫂培训机会。在新的岗位上，全小梅很快发现了自己的优势。“我们是导游，经常和陌生人打交道。我接待过所有的客户，对他们的心理有很好的了解。”。

小梅告诉记者，当导游时，她的月收入约为6000元；在转行的第三个月，经过与雇主家庭的谈判，她的工资已经达到了1.2万元。

以标准化建设打造优质家政品牌

“羊城行动”、“鹏程管家”、“河源岳麓”、“肇庆岳麓”、“云浮岳麓。。。在区域家政品牌崛起的背后，是广东“南粤家政”工程标准体系的建立。随着“南粤家政”工程在全省遍地开花，各地也加快了标准化建设的步伐。

肇庆市通过制定和实施“肇庆嫂子”星级评价管理暂行办法，畅通了家政服务人员的上升渠道，鼓励家政从业人员不断提高技能水平和专业素质；深圳以“标准化建设”为突破口，自主开发了深圳“家政”信用平台，逐步解决消费者信息不对称问题；广州将世界竞赛标准融入家政技能培训课程体系，开发推广家政从业人员岗前培训等三项培训教材。

许多高校、企业、培训机构通过“请进来”与“走出去”相结合，积极学习和引进国内外发达地区先进的家政服务技术、经验、教师等培训资源，促进家政服务与国际接轨。清远职业技术学院与“51家庭管家”合作，以国际培训的形式开设订单班，邀请菲律宾家政专家进行校企跟踪培训和教学。